四维管理---管理者职业能力提升课程
从全面的四个维度,系统锤炼企业管理者管人理事的职业能力
重点协助解决以下团队问题
团队管理者缺乏系统有效的管理思维
领导团队的技能与经验不足
团队管理者缺乏推动方法和意识
课程简述:
向管理要效益:体验式内训课程《四维管理》,从管理的概念入手,透析管理的本质:管人理事!将系统专业的管理理论体系与有针对性的深度体验项目相结合,通过系统完整的理论体系启发,借助体验式学习项目的强大冲击力,采用“行为训练”、“实践反思”的先进学习方式综合提升管理者的职业能力!
适用情境:
● 团队管理者缺乏对自我和团队成员有效认知;
●团队管理者不愿意、不善于听取团队成员的意见;
●团队管理者缺乏系统有效的管理思维;
●管理层领导团队的技能和经验不足;
●团队管理者缺乏推动方法和意识。
培训收获:
●提高部门管理者对员工的驾驭水平
●帮助管理者能力均衡发展
●让管理新手快速上路
●让管理者在成长过程中少走弯路
适学对象:
●希望向复合型管理人才转型的专业人士。
●管理团队的新经理人。
●期望全面、均衡发展的管理人员。
课程时间:
2天(标准版)
课程理论模型
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